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Cambio de Hábitos es un Metaprograma. Es decir un programa de programas.
Representa la piedra angular de nuestro trabajo en el cambio de hábitos y es aplicable a cualquier realidad organizacional que desee realizar un cambio.
Mediante el estudio de los hábitos que marcan la diferencia en la organzación, este programa implanta los hábitos necesarios para acompañar los cambios organizativos.
Se basa en la combinación de tres teorías:
A) los postulados de Paul Watzlawik, para iniciar un cambio debemos cambiar a las personas y las reglas de juego (base del Método TANGRAM)
B) Las aplicaciones de la teoría de modificación de conducta en el ámbito de la psicología.
C) Los principios de adquisición e implantación de mirco-hábitos postulados por la filosofía japonesa del Kaizen.
