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El coaching basado en el Método TANGRAM parte de dos ideas sencillas que componen los pilares de nuestro método:
A) El origen del cambio proviene de una nueva situación que requiere de un cambio de reglas y personajes.
B) Todos tenemos las piezas, sólo tenemos que reorganizarlas para darles un nuevo sentido que dé respuesta a la nueva situación creada.
REORGANIZA TUS PIEZAS PARA DAR RESPUESTA AL NUEVO SISTEMA
Objeto:
El Coahing Ejecutivo es un proceso de cuestionamiento de los hábitos, los comportamientos y las actitudes así como de las reglas de juego del coachee que permitan la puesta en marcha de un nuevo Rol acorde con la Misión y Visión organizativa.
Metodolgía:
1) En un primer momento el Coach desde un posicionamiento constructivista, no interpreta ni dirige ni guía, si no devuelve al coached una imagen externa de su mundo interno para hacerle consciente de cómo construye su realidad organizativa.
2) En un segundo momento el Coach acompaña en la reorganización de las siete piezas del tangram que permitirán la creación del personaje así como de las nuevas reglas de juego.
Dirigido a:
Dierctivos, ejecutivos y mandos intermedios .
Impartido por:
Psicólogos Colegiados Certificados por el TANGRAM INSTITUTE.
