Conocer las bases del Coaching sistémico.

Aprender a utilizar el Coaching Sistémico en la formación empresarial.

Aprender a utilizar el Coaching Sistémico en nuestras acciones de consultoría externa/interna.

1. Definición de coaching sistémico: Las leyes organizacionales
·El derecho a la pertenencia
·Dar y tomar
·Quien lleva más tiempo tiene prioridad
·La dirección tiene prioridad
·El rendimiento tiene que ser reconocido
·Marcharse y quedarse
·Organizaciones son sistemas orientados en las tareas
·¿Fortalecer o debilitar?
·Lo antiguo y lo nuevo

2. La configuración de organizaciones
·Actitud atenta, sin intenciones y orientada en los recursos
·El contexto laboral más extenso y el asunto que el cliente presenta
·La selección del sistema adecuado
·Actitud centrada durante la configuración y mientras los representantes se encuentren posicionados
·Los pasos hacia la imagen de solución
·La estructura formal y los procesos durante las Constelaciones de Organizaciones
·Dinámicas y ámbitos especiales
·Las organizaciones no quieren morir

3. El Coaching Sistémico en la formación empresarial
·Fase de caldeamiento
·Fase de desarrollo
·Fase de finalización

4. El Coaching Sistémico en la asistencia individual
·Fase de caldeamiento
·Fase de desarrollo
·Fase de finalización

Duración del curso: 15 horas. Barcelona 28, 29 y 30 de Septiembre, de 15 a 20 horas. Madrid 7 y 8 de Mayo, de 9 a 14 y de 15 a 18 horas. Coste del curso: 1375 euros. 20 % de descuento, 2 o más participantes. Podemos adaptar esta formación para su empresa.