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El coaching basado en el Método TANGRAM parte de dos ideas sencillas que componen los pilares de nuestro método:
A) El origen del cambio proviene de una nueva situación que requiere de un cambio de reglas y personajes.
B) Todos tenemos las piezas, sólo tenemos que reorganizarlas para darles un nuevo sentido que dé respuesta a la nueva situación creada.
REORGANIZA TUS PIEZAS PARA DAR RESPUESTA AL NUEVO SISTEMA
Objeto:
El Coahing Empresarial en un proceso orientado a desarrollar los hábitos, los comportamientos y las actitudes así como a la reorganización de las reglas de juego del coachee que permitan la puesta en marcha del nuevo Rol mediante el desarrollo desu liderazgo, comuniación y la motivación intrínseca.
Metodolgía:
1) En un primer momento el Coach desde un posicionamiento constructivista, no interpreta ni dirige ni guía, si no devuelve al coached una imagen externa de su mundo interno para hacerle consciente de cómo construye su realidad organizativa.
2) En un segundo momento el Coach acompaña en la reorganización de las siete piezas del tangram que permitirán la creación del personaje así como de las nuevas reglas de juego.
Dirigido a:
Personal Organizativo con responsabilidades sobre los equipos de trabajo.
Impartido por:
Psicólogos Colegiados Certificados por el TANGRAM INSTITUTE.
