Conocer los estilos pedagógicos y aprender a reconocer el más adecuado según las características del grupo al que se destina la formación.

Aprender a diseñar una acción de formación, su implantación y evaluación.

Adquirir las principales herramientas pedagógicas de aplicación práctica.

1. Formación y estilos de aprendizaje
·Estilos de aprendizaje: cómo aprenden las personas
·La formación y su papel en la empresa
·Estilos de formación
·Elección del estilo pedagógico según los objetivos
·La formación como proceso de cambio
·Cambio y crecimiento personal
·Elementos esenciales del proceso
·Las cuatro fases del proceso de aprendizaje

2. Diseño e implantación
·Diagnóstico y detección de necesidades
·Cómo conocer las necesidades de formación
·Diseñar un programa formativo
·Diseño de la sesión. Elegir el método y la estrategia
·Impartir una sesión
·Evaluación de resultados

3. Herramientas didácticas
·Medios audiovisuales
·Metodología activa y dinámicas de grupos: dramatización, estudio de casos, juegos de rol, juegos de simulación y ABP
·E-learning y nuevas tecnologías
·Creación de manuales y documentación de soporte

Duración del curso: 15 horas. Barcelona 23, 24 y 25 de Febrero, de 15 a 20 horas. Madrid 23 y 24 de Julio, de 9 a 14 y de 15 a 18 horas. Palma 29 y 30 de Octubre, de 9 a 14 y de 15 a 18 horas. Vigo 5 y 6 de Marzo, de 9 a 14 y de 15 a 18 horas. Coste del curso: 1175 euros. 20 % de descuento, 2 o más participantes. Podemos adaptar esta formación para su empresa.