Programa de intervención en el absentismo laboral
Programa de intervención psicosocial dirigido a disminuir el absentismo en las organizaciones desde un punto de vista sistémico y que pretende:

· Delimitar los momentos idóneos de intervención que nos ayudan en el proceso de gestión de una ausencia.
· Conocer las posibles amenazas que intervienen en la incorrecta gestión de la ausencia.
· Desarrollar y entrenar habilidades interpersonales para la mediación de las ausencias, en las diferentes situaciones.
· Aprender a establecer acuerdos satisfactorios entre los diferentes protagonistas del proceso que potencien la relación entre ambas partes.

Programa de intervención psicosocial dirigido a disminuir el absentismo en las organizaciones desde un punto de vista sistémico y que pretende:
LA AUSENCIA ES CONSECUENCIA