La consultora Omneom, que facilita medidas formativas para promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, lanza al mercado su amplia e innovadora oferta formativa para este 2009.

Omneom, que realiza formación a nivel interempresas, intraempresas, e-learning y a medida, entiende la formación como un acto de transformación creativa. Es decir, una vez se han definido los objetivos y necesidades de la organización, se especifica qué acciones de transformación son más adecuadas para cada situación en particular.

En palabras de César Llorente, Director General de Omneom, “para nosotros es muy importante ser facilitadores de una formación integral que cubra todas las necesidades exigidas por la organización. Para que se de el fenómeno de transformación se requiere una participación activa de los responsables de los recursos humanos de la entidad solicitante”.

Para facilitar este tipo de formación, Omneom utiliza una metodología propia compuesta de consultoría en procesos y de técnicas de formación dinámica, donde la propia experiencia es el acto de partida y de referencia, pero también aquello que se pretende modificar.

Entre las múltiples novedades destacan cursos como: el método TANGRAM (taller de transformación); EBR’s (gestión de empleados de bajo rendimiento); GAP’s (gestión del absentismo) o el taller de estrategias de negociación (el jugador del ajedrez) entre otros.

En el área de management destacan cursos como el de automotivación o Team Building y en el área de eficacia personal destaca el Learning to act. En formación en habilidades comerciales existen cursos de planificación comercial o taller de task force. En el área de formación destaca el curso de Improcoach (tácnicas teatrales para formadores) y en el área de gestión de personas destaca la motivación por competencias basado en el método Tangram, entre otros.

Gracias a esta novedosa gama de cursos y formación facilitada por Omneom, las personas participantes obtienen herramientas clave para aplicarlas en el día a día en sus puestos de trabajo y relaciones laborales, teniendo siempre presente que también deberán perseguir importantes cambios a nivel personal.