El método TANGRAM es un método pedagógico que persigue objetivos concretos. En primer lugar requiere un estudio minucioso de diagnóstico de la organización y su funcionamiento, que permita establecer sus necesidades y la manera adecuada de implantar acciones para conseguir un crecimiento y una mejora continua.

El TANGRAM es un viejo juego de origen chino. El juego consiste en unas sencillas piezas de madera con formas geométricas que al ofrecer la posibilidad de ubicarlas en diferentes posiciones, nos permite crear diferentes figuras.

Igual que en el mundo de la empresa, la clave está en las relaciones que establecen las partes entre sí, y cómo se distribuyen los recursos, ya que partiendo de las mismas piezas originales se pueden alcanzar una enorme diversidad de resultados.